Nous fournissons des services de gestion du trafic aérien sûrs, efficients et respectueux de l’environnement.
Qui sommes-nous
Skyguide a pour mission d’assurer une gestion du trafic aérien en Suisse et dans les régions limitrophes des pays voisins. Avec ses 1500 professionnels répartis sur 14 sites, l’entreprise guide les vols civils et militaires dans l’espace aérien le plus fréquenté d’Europe.
Grâce à l’innovation et à ses partenaires de confiance, Skyguide contribue à l’attractivité de la Suisse en tant que site économique. Basée à Genève, la société est détenue majoritairement par la Confédération suisse.
Notre culture
Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail positif est indispensable car ce n’est que lorsque les employés de Skyguide se sentent bien, en sécurité et valorisés qu’ils peuvent fournir un service de qualité.
Alex Bristol
Chief Executive Officer
Nous nous sommes engagés à adopter une gestion d’entreprise fondée sur des valeurs, qui s’articule autour de quatre valeurs fondamentales.
Nos valeurs fondamentales guident tout ce que nous faisons en tant qu’entreprise et en tant que personnes. Nous nous efforçons de créer un environnement stimulant qui encourage les comportements favorisant l’innovation et la création de valeur.
Notre engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité et de l'équité
Nous constatons que les discussions au sein d’équipes mixtes sont plus dynamiques, plus équilibrées et apportent de nouvelles perspectives. Il en résulte des discussions plus concertées, qui débouchent finalement sur de meilleures décisions. Plus la diversité est grande, plus les chances de succès d’une entreprise sont élevées.
Alex Bristol
CEO
La promotion de la diversité et de l’inclusion est un élément central de notre stratégie d’entreprise et du développement de nos employés.
Nous accordons une grande importance à l’égalité des chances – indépendamment de l’âge, du sexe, de l’origine ethnique et culturelle, de l’orientation sexuelle, de la situation familiale ou des différences dans les capacités de développement. Nous sommes une entreprise diversifiée, nous soutenons nos collaboratrices et collaborateurs et avons mis en place un programme formel d’inclusion et de diversité en 2013.
